子育てモデル企業
当該ホームページは2019年3月31日をもちまして閉鎖します。
認定企業につきましては、県のホームページ(http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kodakara.html)でご覧になれます。
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代表者 岡本 保男さんの思い | |
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塗装は職人仕事で、良い仕事をするためにはしっかりと経験を積む必要があります。日頃から「一心同体」の精神の共有が、社員の団結を強め、職場に思いやりを生んでいるのだと感じています。 そもそも地元の人間が集まっている会社ですから、社員の気心も知れています。また、社員はほとんど家庭を持っており、「あの人の家はまだ小さい子どもがいる。」といった情報をみんなが知っています。 女性社員は育児休業を取得して復帰するのが基本で、育児後の再雇用経験もあります。仕事柄、男性の多い職場ですが、男性社員でも子どもの緊急時や学校行事への参加のために休暇が取りやすいよう、休暇の調整は各事業所の責任者に任せて柔軟に対応しています。 特別、子育て支援に力を入れているという気持ちはほとんどありません。当たり前だと思うことを当たり前にしているだけです。これからも良好な人間関係と安心して働ける職場環境のために尽力したいと思います。 |