当該ホームページは2019年3月31日をもちまして閉鎖します。
認定企業につきましては、県のホームページ（http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kodakara.html）でご覧になれます。

オーナメント 株式会社しばなか
企業子宝率 2.03  
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代表者 中村　潤一
事業内容 造園業
（従業員規模：10～29人）
本社所在地 福井県福井市高柳3丁目4707番地
連絡先 TEL : 0776-53-6125
URL http://www.ryokkatei.jp
良い従業員に長く働いてもらいたいから、柔軟な働き方を認める
株式会社しばなかでは、子育てしながら働き続けたい従業員の声を聞き、ライフスタイルに合わせた時差出勤や自宅での残業を認めるなど、従業員への信頼をもって柔軟な働き方を構築したことで、ベテラン従業員を手放さずに、ずっと働きたくなる職場環境を創り上げています。
子育て支援の取組
★結婚、出産、新築等のお祝い金制度あり
★社員旅行や忘年会には家族同伴で参加できる
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 代表者 中村 潤一さんの思い
　庭造りは、どの樹を植えるか、配置をどうするかだけでなく、芝を張るにしてもその場に合わせないといけません。経験を積み上げていることが必要不可欠です。以前から芝張りなどの単純作業は女性従業員が担うことが多く、炎天下でも黙々と作業をこなしていましたので、先代の頃から「従業員を大事にする」という考えはありました。しかしもっと深く考えていくきっかけとなったのは、ベテランの女性従業員が出産を機に退職を考えたことからでした。どうしたらよいか考え抜いた結果、「せっかく仕事を教え育ててきた有能な従業員が退職してしまっては会社にとって大いにマイナス。彼女が働きやすいように会社が変わればいいじゃないか。」という考えに至ったわけです。
　まず時差出勤のパターンを何種類か設定して使いやすくしたり、家事や育児のために残業できない従業員のために、自宅へ持ち帰って業務した分を事後報告で残業手当を認める制度をつくりました。
　これらによって、退職を考えていた女性従業員は、育児休業後すぐに復帰してくれましたし、またその従業員が張り切って仕事をしている姿を見て、他の従業員のよい刺激となっています。