有限会社けんこーや【企業子宝率 2.46】｜子育てモデル企業｜「働き甲斐」「働きやすさ」が見えてくる企業子宝率サイト

子育てモデル企業

	有限会社けんこーや

企業子宝率	2.46

代表者	内田　光紀
事業内容	乳製品宅配業（従業員規模：10～29人）
本社所在地	福井県福井市上毘沙門町1-126-3
連絡先	TEL : 0776-41-2866
URL	http://www.kenko-ya.jp/

やりがいと誇りをもって働ける職場づくり

　けんこーやでは、さわやかなあいさつや商品の温度管理など当たり前のことを、みんなで話し合いながら取り組んできました。また、本人の努力や目標達成を「見える化」して公平に評価する仕組みは、社員にとって大きなやりがいになっているようです。
　地域や顧客に「優良な企業」と認識され、社員が誇りをもって働き続けてくれる、そんな素敵な企業を目指しています。

子育て支援の取組
★急な欠勤に、代行者を活用してローテーション変更可能
★時間単位での有給休暇取得可能
★非正規から正規に雇用転換制度あり

	代表者内田　光紀さんの思い
宅配業は、パートを主戦力としたビジネスモデルだと思います。当社も営業エリアを拡大しながら、徐々に社員数を増やしてきました。今では２５の宅配ルートを社員同士が互いに助け合い、それぞれが目標をもって働いています。パートは一般的に補佐的な役割と思われがちですが、私は、個人差はあっても能力に正社員との差はないと考えます。限られた時間のなかで本人が持つポテンシャルをどうしたらフルに引き出せるかを考えてきました。　社員のほとんどが子育て中の主婦です。仕事と家庭を両立しやすいように、社員の都合に合わせて、安心して休みが取れる制度を手探りで作り上げてきました。また、当社では日頃からグループ討論をしています。考える・話し合うことから少しずつ全体のスキルアップと仲間意識の醸成を進めてきました。そうした長年の積み重ねが、会社としての価値観を風土化することにつながったのだと思います。

代表者内田　光紀さんの思い

　宅配業は、パートを主戦力としたビジネスモデルだと思います。当社も営業エリアを拡大しながら、徐々に社員数を増やしてきました。今では２５の宅配ルートを社員同士が互いに助け合い、それぞれが目標をもって働いています。パートは一般的に補佐的な役割と思われがちですが、私は、個人差はあっても能力に正社員との差はないと考えます。限られた時間のなかで本人が持つポテンシャルをどうしたらフルに引き出せるかを考えてきました。
　社員のほとんどが子育て中の主婦です。仕事と家庭を両立しやすいように、社員の都合に合わせて、安心して休みが取れる制度を手探りで作り上げてきました。また、当社では日頃からグループ討論をしています。考える・話し合うことから少しずつ全体のスキルアップと仲間意識の醸成を進めてきました。そうした長年の積み重ねが、会社としての価値観を風土化することにつながったのだと思います。