当該ホームページは2019年3月31日をもちまして閉鎖します。
認定企業につきましては、県のホームページ（http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kodakara.html）でご覧になれます。

オーナメント 中山クリニック
企業子宝率 2.07  
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代表者 中山　茂樹
事業内容 医療施設
（従業員規模：30～49人）
本社所在地 福井県小浜市多田2-2-1
連絡先 TEL : 0770-56-5588
URL http://www.nakayamaclinic.jp
『鍵のかからない小さなホテル』
　院長が職員に求めているものはただ一つ。「サービス精神をもって患者さんに接すること」
　ここで言うサービス精神とは、職員自身が技術力やコミュニケーション力を高めて、患者さんに安心、信頼してもらうことです。院長が目指す職場は、患者さんが贅沢ではなくてものんびりできる、まるで『鍵のかからない小さなホテル』といえるような病院です。
子育て支援の取組
★院内託児所を設置
★育休復帰後の慣らし勤務
★ローテーション変更は各部署の主任に任されている
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 代表者 中山 茂樹さんの思い
　地方の小さな病院なので、良い診療を提供し続けるためには看護師の確保は絶対です。当院では開院当初から託児室を設置して、全職員が安心して働ける環境を提供してきました。女性中心の職場なので、私は仕事以外のことを口出しせず、勤務体制など各部署の主任に任せています。皆と相談して勤務体制に問題なければ、育児休業は職員の希望どおりに取得してもらいます。託児室があるから早く仕事に復帰したいという職員もいれば、１年間じっくり子育てしたいという職員もいます。
　今では託児室で預かる子も少なくなりましたので、これからは「託老所」にしようかと話しています。　職員には「徹底したサービス」を求めていますが、私がするべきは「働きやすい職場をつくること」です。職員が気持ちよく働けることが、患者さんに対して気持ちよく接することに直結しています。