子育てモデル企業
当該ホームページは2019年3月31日をもちまして閉鎖します。
認定企業につきましては、県のホームページ(http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kodakara.html)でご覧になれます。
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代表者 武笠 雄志郎さんの思い | |
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男性中心の建築企業では女性従業員が能力を発揮しにくいかもしれませんが、大手企業と比較して、当社のような個人住宅の受注企業では、女性従業員のセンスは高く評価することが多いです。 先代から受け継いだ会社の方針は『人づくりが一番、会社は二番』。会社での仕事ぶりがどんなに優秀でも、家庭や地域で居場所がない人は、人として成長しないと思っています。 福井では草むしりや消防団活動など地域行事が多い土地柄で、従業員が地域行事への参加のために休暇を取得することを大いに勧めています。 従業員の子育て支援について特別なことをしているという実感はほとんどありません。それは制度化していなくても、休暇や勤務時間の配慮が必要な従業員の事情に合わせて対応すればよいと思っていますし、日頃から仕事のこと、家族のことなど従業員とよく話し合う雰囲気が、風通しの良い職場環境につながっていると思います。 |