財団医療法人藤田記念病院【企業子宝率 1.85】｜子育てモデル企業｜「働き甲斐」「働きやすさ」が見えてくる企業子宝率サイト

子育てモデル企業

	財団医療法人　藤田記念病院

企業子宝率	1.85

代表者	藤田　知洋
事業内容	医療施設（従業員規模：100～299人）
本社所在地	福井福井市宝永4-15-7
連絡先	TEL : 0776-21-1277
URL	http://www.fujita-mhp.jp/

患者さん中心の地域医療を目指して日々精進
｢患者さん中心の病院づくり｣を基本理念に、一方的な考えで医療を与えるのではなく、患者さんの気持ちを考慮した医療が本来の病院の業務と考え、医師、看護師をはじめスタッフ一同が心を合わせて地域に根ざした医療に日々精進しています。

子育て支援の取組
★突発的理由による保育園等への送迎のために、勤務時間中の中抜けを認める
★チームリーダー制をとっており、急な休暇の場合は、フリーの職員を設けて対応

	理事長藤田知洋さんの思い
当院では、早くから職員の子育て支援の取組みがあり、平成１７年度には県の「父親子育て応援企業」として知事表彰を受賞しました。　医療機関は責任の大きい仕事ですから、気力、体力ともに必要な職場です。職員の健康への配慮はもちろん、とりわけ女性が多いことから、子育て中の職員に長く勤務してもらうための病院側の工夫は不可欠と考えます。　救急外来を持たない専門病院なので、１７時すぎにはおおむね診療が終了します。そのため病棟の夜勤と透析センターの遅番以外は、基本的に終業時間で帰宅できます。男性職員でも早い人は１７時３０分には帰宅できるので、家事や子育てなど、出来る範囲のことをしている若い男性職員もいます。　女性職員は子育てなどの事情に合わせ、本人の申し出により正規からパート、パートから正規に変更する対応をしています。職場が家庭の事情に合わせて可能な限り希望を受け入れていけるよう、現場のリーダーと事務局がよく話し合うはもちろんのこと、職員同士の「困ったときはお互い様」の気持ちが活きている職場です。

理事長藤田知洋さんの思い

　当院では、早くから職員の子育て支援の取組みがあり、平成１７年度には県の「父親子育て応援企業」として知事表彰を受賞しました。　医療機関は責任の大きい仕事ですから、気力、体力ともに必要な職場です。職員の健康への配慮はもちろん、とりわけ女性が多いことから、子育て中の職員に長く勤務してもらうための病院側の工夫は不可欠と考えます。
　救急外来を持たない専門病院なので、１７時すぎにはおおむね診療が終了します。そのため病棟の夜勤と透析センターの遅番以外は、基本的に終業時間で帰宅できます。男性職員でも早い人は１７時３０分には帰宅できるので、家事や子育てなど、出来る範囲のことをしている若い男性職員もいます。　女性職員は子育てなどの事情に合わせ、本人の申し出により正規からパート、パートから正規に変更する対応をしています。職場が家庭の事情に合わせて可能な限り希望を受け入れていけるよう、現場のリーダーと事務局がよく話し合うはもちろんのこと、職員同士の「困ったときはお互い様」の気持ちが活きている職場です。