子育てモデル企業
当該ホームページは2019年3月31日をもちまして閉鎖します。
認定企業につきましては、県のホームページ(http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kodakara.html)でご覧になれます。
代表者 山本 惠一さんの思い | |
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当社は現在、従業員のうち約3割が女性従業員で、子育てしながら働いている方がたくさんいます。当然、学校行事等で休暇希望が重なることがしばしばあります。急な欠勤にもリーダーや他部署の応援によりカバーする職場環境が出来ていますから、気兼ねなく休暇を取得できるようになっています。 会社として、出産後は職場復帰するのが基本だと考えます。育休前の部署に復帰させますが、体調により異動することも可能です。子育て支援に対する独自の制度はありませんが、法の順守は当然のこと、当社の一般事業主行動計画では、1人当たり年休の平均取得日数14日以上など、従業員の両立支援に向けた計画を掲げ、人を活かす職場環境づくりに日々努力しています。 |